Оплата медичного страхування

Ні, на обліку кандидатів на працевлаштування не буде зареєстрована особа, яка уклала угоду на проведення роботи, незалежно від суми місячної заробітної плати.

Якщо фізична особа, якій надано тимчасовий захист, має укладену угоду, але бажає залишатися в обліку претендентів на роботу, вона повинна попередньо погодитися з роботодавцем припинення угоди. Після закінчення терміну дії угоди, особа може звернутися до служби зайнятості за місцем проживання.

Прийти до служби зайнятості можливо в робочих годинах з понеділка по четвер.

понеділок і середа з 8:00 до 12:00 год., 13:00 - 17:00 год. 
вівторок і четвер з 8:00 до 11:00 год.

У п'ятниця з 8:00 до 11:00 год.служба зайнятості відкрита тільки для нового оформлення кандидатів на працевлаштування та для подання заяв на надзвичайну та невідкладну допомогу.

Тут знайдете контакти окремих відділень Служби зайнятості (Úřadu práce) Чеської Республіки .

Так, можна, але має певні умови.

Особа, яка є на обліку кандидатів на працевлаштування, може в під час доби на обліку підзаробити на підставі  трудові відносини, службові відносини і угоди про трудову діяльність - але тільки до половини мінімальної заробітної плати! Місячний дохід чи винагорода не перевищуватиме половини місячної заробітної плати. 9 450 крон (брутто). У разі кількох видів діяльності прибутки та винагороди сумуються для виконання цієї умови. 

Про виконання цієї діяльності кандидат повинен звітувати, а це незалежно від розміру заробітку чи винагороди при поданні заяви на посередництво у працевлаштуванні (реєстр кандидатів на роботу) або не пізніше дня початку виконання цієї діяльності. У визначений службою зайнятості термін, кандидат повинен надати довідку про місячний заробіток (винагороду). Місячний заробіток, оплата за роботу підтверджує кандидатові на працевлаштування роботодавцем на формуляр Довідка про виконання діяльності (nekolidující zaměstnání).

Цей додатковий дохід не повинен перешкоджати заявникові виконувати обов’язки, що випливають з обліку в списку кандидатів на працевлаштування (надання співпраці зі службою зайнятості, прийняття пропозицій про роботу, участь у заходах і програмах).

На підставі договору про проведення роботи не можливо підзаробити! Укладання угоди є підставою про зняття з обліку в реєстру осіб, які претендують на роботу.

Так, для повідомлень про категорію платника застрахованого може представляти інша особа, яка надасть довіреність, стосовно даної дії. Довіреність не потрібно офіційно завіряти.

Ви не повинні. Страхова компенсація відраховується державою за цілі календарні місяці, у разі реєстрації в СЗ впродовж місяця застрахований не повинен сплачувати частину страхового внеску.

Роботодавець відраховує компенсації від своїх робітників, при цьому ⅓ є відрахована із заробітної плати та ⅔ відшкодовує роботодавець.

Якщо дохід не досягає мінімальної заробітної плати (18 900 чеських крон), працівник повинен сплатити страховий внесок до суми, що відповідає мінімальній заробітній платі.

Роботодавець не відраховує компенсацію з осіб, які працюють в нього на підставі уроди про виконання роботи з доходом в сумі до 10 000 чеських крон або на підставі угоди про виконання діяльності з доходом в сумі до 3 500 чеських крон.

Якщо страхування не компенсує держава або роботодавець,  необхідно самостійно компенсувати медичне страхування:   

a) або як самозайнята особа - мінімальний депозит становить 2 968 чеських крон

б) або як особа без оподатковуваного доходу - мінімальний страховий внесок становить 2 552 чеських крон.

Фізична особа, яка має постійний трудовий договір, може стати шукачем роботи лише за умови, що її місячна заробітна плата брутто від цієї діяльності не перевищує половини мінімальної заробітної плати (9 450 чеських крон брутто у 2024 році). Про таку діяльність (т.зв. неконтрактне працевлаштування) необхідно повідомити Центр зайнятості негайно після подачі заяви про посередництво у працевлаштуванні – заповнюється частина І. літера J, пункт 1 запиту.

Службі зайнятості (Úřadu práce) необхідно надати угоду на підставі виконання діяльності (служба зайнятості зробить копію так званого DPČ). Щомісяця особа, що претендує на робоче місце, зобов’язана документально підтвердити розмір місячної зарплати у встановлений термін, який визначає служба зайнятості. Кандидат повинен слідкувати за сумою місячної зарплати, яка не повинна перевищувати зазначеної.

Термін дії картки державного медичного страхування, отриманої на підставі візи для тимчасового захисту, такий самий, як і період, на який вам надали візу для тимчасового захисту. Тому звертатися за заміною картки не обов’язково, за її пред’явленням вас облікують медпрацівники.

Проте після 150 днів з моменту надання вам тимчасової захисної візи держава припиняє автоматично оплачувати медичне страхування. У вас є зобов'язання зв’яжіться зі своєю медичною страховою компанією та підтвердіть, як вам буде оплачуватися медичне страхування, чи належите ви досі до категорії так званих державних страхувальників. Медичне страхування оплачується державою, наприклад, для людей, які зареєстровані в Бюро праці Чеської Республіки, цілий день доглядають за дитиною віком до 7 років, або двома або більше дітьми віком до 15 років, які навчаються в середній/університетській школі тощо. Однак роботодавець також може оплачувати медичне страхування від імені застрахованого на підставі трудового договору, угоди про виконання працювати з доходом понад 10 000 чеських крон, або на підставі договору про працевлаштування з доходом від 3 500 чеських крон.

Якщо страхування не оплачує роботодавець і ви не надаєте медичній касі підтвердження про те, що ви є державним страхувальником, ви повинні оплачувати медичне страхування самостійно.

Якщо ви розпочали власну справу після приїзду з України до Чехії, вам необхідно надати лікарняній касі ліцензію на підприємницьку діяльність та підтвердження реєстрації в податковій інспекції, а також почати самостійно сплачувати щомісячні внески на медичне страхування в розмірі 2 968 чеських крон.

Якщо ви не належите до жодної з вищезазначених категорій (державний страхувальник, найманий працівник, самозайнята особа), вас буде переведено в категорію після того, як минуло 150 днів з моменту надання тимчасової захисної візи ОБЗП (Особа без оподатковуваного доходу), коли у вас є обов'язок сплачувати мінімальний авансовий платіж за медичне страхування, який на 2024 рік становить 2 552 крон на місяць. Невиконання цього зобов’язання та подальша несплата медичного страхування призводить до виникнення боргу перед медичною страховою компанією, який у крайніх випадках може закінчитися стягненням.