Оплата медичного страхування

150 днів після надання тимчасового захисту

Після закінчення 150 днів з дня надання тимчасового захисту змінюється оплата державного медичного страхування. Якщо ви особа віком від 18 до 64 років, будь ласка, повідомте свою медичну страхову компанію, яким чином будете сплачувати компенсацію.

Ви повинні повідомити свою медичну страхову компанію про всі факти, пов’язані з включенням до вищезазначених груп, не пізніше ніж через 8 днів після закінчення 150-денного періоду з дня надання тимчасового захисту або в разі будь-якої зміни вашого страхування.

Матеріали для завантаження

телефон

Медична інформація для громадян України. Зателефонуйте на лінію +420 226 20 1221 і відразу вибирайте варіант 2. Лінія доступна чеською, українською та російською мовами.

Хто компенсує медичне страхування та які документи необхідно додати?

Діти до 18 років

Медичне страхування компенсує  держава.
Не потрібно жодного документа.

Студент віком від 18 до 26

Студенти в Чехії або в Україні.

Медичне страхування компенсує  держава.
Необхідно додати підтвердження про навчання видане навчальним закладом.

Робітник віком від 18 до 64 

У трудових відносинах на підставі угоди про виконання роботи - понад 10 000 крон на місяць, на підставі угоди про трудову діяльність від 3 500 крон на місяць.

Медичне страхування компенсує  роботодавець.
Не потрібно жодного документа.

Особа, яка особисто та в належному порядку впродовж дня, доглядає хоча б одну дитину віком до 7 років чи двох і більше віком до 15 років.

Медичне страхування компенсує  держава.
Необхідно додати власноручне засвідчення, свідоцтва про народження дітей або подібний документ. 

Претендент на працевлаштування є оформлений у службі зайнятості

Претендентом на працевлаштування можливо стати, подаючи заяву на реєстрацію про посередництво при працевлаштуванні, безпосередньо, звернувшись до служби зайнятості. В іншому випадку, також є змога подати заяву в службі зайнятості, якщо ви є особою з інвалідністю, іншими вадами здоров'ям та у випадку, якщо ви доглядаєте за людиною з інвалідністю.

Медичне страхування компенсує  держава.
Потрібне підтвердження реєстрації в Управлінні праці Чеської Республіки.

Приватні підприємці або особи, які не входять до деяких з вище уведених категорій

Вам необхідно заплатити страховку, як   самооплачувач.
Інформацію щодо оплати страховки отримаєте у своєї страхової компанії.

Пенсіонери від 65 років

Медичне страхування компенсує  держава.
Докази не потрібні.

Люди, чий тривалий стан здоров'я не дозволяє їм працювати

Зверніться до страхової компанії, в якій ви зареєстровані в Чеській Республіці.

Важливі посилання

На цих сайтах знайдете інформацію, стосовно з питань компенсації медичного страхування.

Часті питання

Ні, на обліку кандидатів на працевлаштування не буде зареєстрована особа, яка уклала угоду на проведення роботи, незалежно від суми місячної заробітної плати.

Якщо фізична особа, якій надано тимчасовий захист, має укладену угоду, але бажає залишатися в обліку претендентів на роботу, вона повинна попередньо погодитися з роботодавцем припинення угоди. Після закінчення терміну дії угоди, особа може звернутися до служби зайнятості за місцем проживання.

Прийти до служби зайнятості можливо в робочих годинах з понеділка по четвер.

понеділок і середа з 8:00 до 12:00 год., 13:00 - 17:00 год. 
вівторок і четвер з 8:00 до 11:00 год.

У п'ятниця з 8:00 до 11:00 год.служба зайнятості відкрита тільки для нового оформлення кандидатів на працевлаштування та для подання заяв на надзвичайну та невідкладну допомогу.

Тут знайдете контакти окремих відділень Служби зайнятості (Úřadu práce) Чеської Республіки зовнішнє посилання.

Так, можна, але має певні умови.

Особа, яка є на обліку кандидатів на працевлаштування, може в під час доби на обліку підзаробити на підставі  трудові відносини, службові відносини і угоди про трудову діяльність - але тільки до половини мінімальної заробітної плати! Місячний дохід чи винагорода не перевищуватиме половини місячної заробітної плати. 9 450 крон (брутто). У разі кількох видів діяльності прибутки та винагороди сумуються для виконання цієї умови. 

Про виконання цієї діяльності кандидат повинен звітувати, а це незалежно від розміру заробітку чи винагороди при поданні заяви на посередництво у працевлаштуванні (реєстр кандидатів на роботу) або не пізніше дня початку виконання цієї діяльності. У визначений службою зайнятості термін, кандидат повинен надати довідку про місячний заробіток (винагороду). Місячний заробіток, оплата за роботу підтверджує кандидатові на працевлаштування роботодавцем на формуляр Довідка про виконання діяльності (nekolidující zaměstnání)зовнішнє посилання.

Цей додатковий дохід не повинен перешкоджати заявникові виконувати обов’язки, що випливають з обліку в списку кандидатів на працевлаштування (надання співпраці зі службою зайнятості, прийняття пропозицій про роботу, участь у заходах і програмах).

На підставі договору про проведення роботи не можливо підзаробити! Укладання угоди є підставою про зняття з обліку в реєстру осіб, які претендують на роботу.

Обмеження також стосуються виплати допомоги по безробіттю. Якщо під час перебування на обліку осіб, які шукають роботу, особа, яка шукає роботу, уклала трудовий договір, уклала договір про надання послуг або про тимчасове працевлаштування з місячною заробітною платою, що не перевищує половини розміру мінімальної заробітної плати, у зв'язку з чим може продовжувати перебувати на такому обліку, і при цьому їй призначено допомогу по безробіттю, виплата цієї допомоги припиняється на весь період дії трудового договору (договору про надання послуг), договору про тимчасове працевлаштування. Продовження виплати допомоги по безробіттю відбудеться після закінчення строку трудового договору, постійного трудового договору, договору про тимчасову зайнятість.

Так, для повідомлень про категорію платника застрахованого може представляти інша особа, яка надасть довіреність, стосовно даної дії. Довіреність не потрібно офіційно завіряти.

Ви не повинні. Страхова компенсація відраховується державою за цілі календарні місяці, у разі реєстрації в СЗ впродовж місяця застрахований не повинен сплачувати частину страхового внеску.

Роботодавець відраховує компенсації від своїх робітників, при цьому ⅓ є відрахована із заробітної плати та ⅔ відшкодовує роботодавець.

Якщо дохід не досягає мінімальної заробітної плати (18 900 чеських крон), працівник повинен сплатити страховий внесок до суми, що відповідає мінімальній заробітній платі.

Роботодавець не відраховує компенсацію з осіб, які працюють в нього на підставі уроди про виконання роботи з доходом в сумі до 10 000 чеських крон або на підставі угоди про виконання діяльності з доходом в сумі до 3 500 чеських крон.

Якщо страхування не компенсує держава або роботодавець,  необхідно самостійно компенсувати медичне страхування:   

a) або як самозайнята особа - мінімальний депозит становить 2 968 чеських крон

б) або як особа без оподатковуваного доходу - мінімальний страховий внесок становить 2 552 чеських крон.

Фізична особа, яка має постійний трудовий договір, може стати шукачем роботи лише за умови, що її місячна заробітна плата брутто від цієї діяльності не перевищує половини мінімальної заробітної плати (9 450 чеських крон брутто у 2024 році). Про таку діяльність (т.зв. неколізійне працевлаштування) необхідно повідомити Центр зайнятості Чеської Республіки одразу після подачі заяви про працевлаштування заяви про посередництво у працевлаштуваннізовнішнє посилання – заповнюється частина І. літера J, пункт 1 запиту.

До центру зайнятості необхідно надати трудовий договір (центр зайнятості зробить копію трудового договору). Щомісяця шукач роботи зобов'язаний надавати підтвердження щомісячної винагороди до встановленого центром зайнятості терміну. Пошукач роботи повинен стежити за розміром щомісячної винагороди, яка не повинна перевищувати зазначену суму.

Якщо фізична особа вже уклала тимчасовий трудовий договір на момент подання заяви про працевлаштування, тобто під час реєстрації в реєстрі шукачів роботи, їй не буде призначена допомога по безробіттю.

Термін дії картки державного медичного страхування, отриманої на підставі візи для тимчасового захисту, такий самий, як і період, на який вам надали візу для тимчасового захисту. Тому звертатися за заміною картки не обов’язково, за її пред’явленням вас облікують медпрацівники.

Проте після 150 днів з моменту надання вам тимчасової захисної візи держава припиняє автоматично оплачувати медичне страхування. У вас є зобов'язання зв’яжіться зі своєю медичною страховою компанією та підтвердіть, як вам буде оплачуватися медичне страхування, чи належите ви досі до категорії так званих державних страхувальників. Медичне страхування оплачується державою, наприклад, для людей, які зареєстровані в Бюро праці Чеської Республіки, цілий день доглядають за дитиною віком до 7 років, або двома або більше дітьми віком до 15 років, які навчаються в середній/університетській школі тощо. Однак роботодавець також може оплачувати медичне страхування від імені застрахованого на підставі трудового договору, угоди про виконання працювати з доходом понад 10 000 чеських крон, або на підставі договору про працевлаштування з доходом від 3 500 чеських крон.

Якщо страхування не оплачує роботодавець і ви не надаєте медичній касі підтвердження про те, що ви є державним страхувальником, ви повинні оплачувати медичне страхування самостійно.

Якщо ви розпочали власну справу після приїзду з України до Чехії, вам необхідно надати лікарняній касі ліцензію на підприємницьку діяльність та підтвердження реєстрації в податковій інспекції, а також почати самостійно сплачувати щомісячні внески на медичне страхування в розмірі 2 968 чеських крон.

Якщо ви не належите до жодної з вищезазначених категорій (державний страхувальник, найманий працівник, самозайнята особа), вас буде переведено в категорію після того, як минуло 150 днів з моменту надання тимчасової захисної візи ОБЗПзовнішнє посилання (Особа без оподатковуваного доходу), коли у вас є обов'язок сплачувати мінімальний авансовий платіж за медичне страхування, який на 2024 рік становить 2 552 крон на місяць. Невиконання цього зобов’язання та подальша несплата медичного страхування призводить до виникнення боргу перед медичною страховою компанією, який у крайніх випадках може закінчитися стягненням.